転職に資格は有利なのでしょうか?

同じ年で同じ経験やスキルを持っている人と比べた時に、ライセンスがあるのと無いのでしたら、あったほうが有利です。

しかし、全てが当てはまると言ったそうではありません。業務に必要なものであれば有利ですが、まったく業務と関係無いものであれば、たくても問題は無いでしょう。専門職などその仕事するのに必ず必要なライセンスを所持していないと就職する事はできません。一般的に就職活動は新規採用の事を指します。

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新卒の学生が対象です。新卒を採用する意味は企業が人間を育てるという事です。基本的に人物重視の採用死刑になります。なぜ入社を希望したのか、入社した場合どのような事で貢献できるのか、これから入社してから磨けば光る人材なのか確かめられます。新卒に対して、転職の場合は、即戦力が求められます。基本的に実務経験がなければ、難しくなります。今までの経験やスキルを生かして新しい会社でどのような貢献ができるかが採用の決め手となるでしょう。また業務で使えるライセンスを所持していても、今までその業務に携わった事がなければ実務経験としてみなされませんので有利ではありません。実務経験が最優先されるのです。ただし、同じ条件で二者選択となった場合に、有利となるでしょう。

今の時代はパソコンのスキルが必須です。エクセル、ワード、パワーポイントなどビジネスで不可欠なソフトウェアを難なく利用できますとプラスポイントになるでしょう。履歴書や職務経歴書等どの方法書類にて生で今日でエクセル、ワード、パワーポイントなどの一般的な会社で利用するソフトウェアの利用ができるとPRしても採用担当者にとっては手に取るように、その人のスキルがわかるわけがありません。

転職の際、履歴書や職務経歴書へIT関連の資格を記載しておきますと自分がそのスキルを持っていると、あまりよく分から無い人にとっても一目でわかるようになります。これから転職活動で有利になりたいと思った場合には、業務で利用する資格の取得も大切ですが、IT関連のスキルを証明するライセンスを取得しておきますと万能にPRする事ができますのでお勧めです。ライセンスの取得には費用がかかりますが、自己投資だと思いストックしておきますと、転職後や後々収入として返ってきますので、目先の事を考えず取得することをお勧めします。